【文/图 招生就业处】为推动2023届毕业生就业工作走细走深走实，破解疫情防控严峻形势带来的毕业生就业难等问题，学校立足实际，全校总动员，通过抓“重点”、解“难点”、破“痛点”三点发力，稳步推进2023届毕业生高质量就业。

抓“重点”，做好就业动员及专题部署

学校坚持“全校就业一盘棋”，多方调研，拆分细化就业工作目标，发布2023届毕业生就业工作方案，将工作任务落实到各部门及二级学院，制定就业工作日程表，确保就业工作踩准节奏、有条不紊。招生就业处牵头，10月中旬召开2023届毕业生就业工作启动会，专题部署毕业生就业工作，坚持问题导向，开展2023届毕业生就业意愿问卷调查，形成调查报告，召集就业干事及毕业班辅导员开展工作培训暨毕业生就业意向调查结果集体研讨会，为精准施策做好充分准备。各二级学院陆续举办实习就业动员大会，强化毕业生求职意识。

解“难点”，畅通毕业生求职应聘渠道

近期疫情防控形势严峻导致线下招聘受阻，企业、学生之间双向选择困难，为破解这一难题，学校各级力量积极谋划开展行动：副院长舒鸿带领招生就业处有关人员拜访重庆国资委商讨国企进校园专场招聘会事宜；招生就业处联合智联招聘举办2023届毕业生秋季网络双选会，制作毕业生资源信息册向用人单位线上发放，9月1日至11月13日，邀请170家行业优质企业入驻我校就业平台，24小时发布优质就业岗位10974个；二级学院见缝插针举办线下招聘会2场，线上招聘会26场，参会单位总计41家；校友会办公室积极推荐校友资源招聘我校毕业生。

破“痛点”，增强毕业生求职应聘能力

针对毕业生“懒就业”、“就业心理障碍”、“求职市场不了解”、“求职技巧欠缺”等痛点问题，学校各级精准施策，加强国家就业政策、法律法规宣传，科学开展就业指导与服务工作。招生就业处利用就业服务平台发布“2022年第二季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”、“一文读懂基层就业”、“入职第一课，试用期完全必坑指南”、“线上面试技巧指南”等毕业生关心关注的指导文章。二级学院纷纷开展就业指导系列活动，人工智能学院举办校企共建专业2020级学生模拟面试比赛；烹饪学院邀请重庆富力凯悦酒店HR陈璐开展“‘远航计划’暨‘企业送课进校园’之简历制作及面试指导培训”讲座；经济贸易学院为2023届毕业生集体制作求职简历，为建卡贫困及低保学生购买“渝快保”医疗保险，助力困难群体毕业生安心就业；文化旅游学院在学校融媒体新闻中心网络直播间举办线上招聘会；毕业班辅导员纷纷开展“就业动员暨就业指导”主题班会，帮助毕业生树立正确的就业观、择业观，引导毕业生克服好高骛远、眼高手低的问题，以健康向上的心态面对就业，抓住机会，迎难而上。