2025届毕业生职业资格证书获取率提升
计划实施方案
为确保我校2025届毕业生技能培训和提升职业资格证书获取率工作有序开展，切实保障培训质量，经学校党委会2025年第9次会议决定，制定本方案。
一、培训目的
根据人力资源社会保障部、财政部、教育部联合颁布的《关于扩大院校毕业年度毕业生参加职业技能培训有关政策范围的通知》（人社部发〔2021〕31号），重庆市人社局《关于进一步做好职业技能培训和评价工作的通知》（渝人社办〔2024〕13号），落实职业技能提升行动，对本校应届毕业生开展免费技能资格培训和认证，提升毕业生的就业竞争力和创业能力。
二、培训工作领导小组
组 长：贾小波
副组长：蔡顺林、夏德林、沈静、苏启立、赵晓芳、李春红、马金海、朱钦侯、冉启江、陈勇
成 员：教务处、各二级学院联络人、继续教育学院相关工作人员
三、培训对象
2025届毕业生。
四、培训项目
各专业对口培训项目见表1。
表1 各专业对口培训项目
二级学院 |
学校专业 |
专业对口培训项目（各二级学院可增减） |
烹饪与食品学院 |
中西面点工艺 |
食品安全管理师 |
西式烹饪工艺 |
烹饪工艺与营养 |
食品检验检测技术 |
文化旅游学院 |
现代家政服务与管理 |
茶艺师、咖啡师 |
社区管理与服务 |
旅游管理 |
酒店管理与数字化运营 |
电商物流学院 |
电子商务 |
电子商务师（B类）、 互联网营销师、物流服务师 |
智能物流技术 |
网络营销与直播电商 |
现代物流管理 |
会计金融学院 |
金融科技应用 |
电子商务师（B类）、互联网营销师 |
金融服务与管理 |
财富管理 |
人工智能学院 |
大数据技术 |
计算机程序设计员（A类）、人工智能训练师（A+）、人工智能工程技术人员 |
云计算技术应用 |
物联网应用技术 |
智能产品开发与应用 |
数字传媒学院 |
网络新闻与传播 |
全媒体运营师（B类）、互联网营销师 |
融媒体技术与运营 |
包装策划与设计 |
印刷媒体技术 |
广告艺术设计 |
现代商贸学院 |
市场营销 |
电子商务师（B类）、互联网营销师 |
商务管理 |
连锁经营与管理 |
国际经济与贸易 |
国际商务 |
建筑工程学院 |
建筑室内设计 |
建筑信息模型（A类） |
五、财政补贴标准
根据渝人社发〔2024〕13号，各职业（工种）补贴标准见表2、表3。
表2 各类职业（工种）培训补贴标准
A类职业（工种）培训补贴标准 |
项目 |
职业资格证书或职业技能等级证书 |
初级工 |
中级工 |
高级工 |
培训补贴标准上限（元） |
1300 |
1950 |
2600 |
培训天数（6节/天） |
9 |
12 |
15 |
|
|
项目 |
职业资格证书或职业技能等级证书 |
初级工 |
中级工 |
高级工 |
培训补贴标准上限（元） |
1000 |
1500 |
2000 |
培训天数（6节/天） |
8 |
11 |
13.5 |
|
|
项目 |
职业资格证书或职业技能等级证书 |
初级工 |
中级工 |
高级工 |
培训补贴标准上限（元） |
700 |
1050 |
1400 |
培训天数（6节/天） |
17 |
19 |
11 |
表3 职业资格证书和职业技能等级证书培训补贴标准
序号 |
培训项目 |
培训天数（天） |
费用标准（元/人） |
备注 |
1 |
食品安全管理师 |
6 |
800 |
市级培训单位，补贴标准上浮20%。 |
2 |
电子商务师 |
10 |
2160 |
3 |
全媒体运营师 |
10 |
2160 |
4 |
茶艺师 |
9 |
1680 |
5 |
咖啡师 |
11 |
2160 |
6 |
互联网营销师 |
10 |
2160 |
7 |
计算机程序设计员 |
11 |
2700 |
8 |
物流服务师 |
11 |
2700 |
9 |
人工智能训练师 |
12 |
3370 |
10 |
人工智能工程技术人员 |
7 |
1440 |
11 |
建筑信息模型 |
11 |
2700 |
六、培训地点
重庆商务职业学院大学城校区。
七、培训工作流程
培训工作流程见表4。
表4 培训工作流程
序号 |
时间 |
工作内容 |
1 |
3月28日 |
确定培训班级及培训职业（工种） |
2 |
3月26日 |
确定培训方案 |
3 |
3月27日—3月31日 |
确定培训所需场地、器材等 |
4 |
4月1日—4月16日 |
招生、宣传，收集相关培训资料 |
5 |
4月17日—4月20日 |
确定课程安排表及培训教师、班主任 |
6 |
4月21日—4月22日 |
开展班主任、培训教师业务培训 |
7 |
4月23日—4月30日 |
通过重庆市人社部门系统录入并提交相关培训资料，申请开班 |
8 |
5月1日—6月20日 |
开展培训（根据培训工种而定，不同工种培训时长不一样，各项目滚动开班） |
9 |
5月10日—6月30日 |
开展培训后技能等级评价考试 |
10 |
4月17日—7月30日 |
整理培训资料，及时归档 |
11 |
8月1日—8月30日 |
收集学生就业、提交补贴申请资料 |
八、 培训宣传
（一）通过学校官网、公众号及时发布相关培训通知。
（二）由继续教育学院牵头，召集各二级学院及辅导员召开培训动员大会，会后将培训计划传达到各位学生。
（三）以每一个培训工种为单位，对满足报考条件且有意向的学生建群咨询，并根据情况开展线下宣讲工作。
（四）在校园招聘会设展位，宣传技能培训赋能就业。
九、分工及职责
（一）继续教育学院：统筹培训相关工作，提供政策指导服务，审核培训计划，做好培训资料归集管理，组织技能等级认定考试、负责培训补助申请等。
（二）二级学院：负责本学院应届毕业生宣传动员工作；组建培训工作小组，负责确定专业对应职业（工种），拟定培训方案并组织实施。
（三）教务处：根据各二级学院学生参训专业的考试情况，建立对应课程学分置换机制，指导各二级学院在学生毕业年度实习期开展技能培训的认定安排工作。
表5 培训分工一览表
序号 |
内容 |
要求 |
格式 |
责任部门 |
1 |
开班申请表 |
明确开班时间、地点、工种及人数 |
纸质+电子 |
二级学院 |
2 |
开班花名册 |
必须确保信息无误，学员所用手机号码不得在培训期间更换。 |
纸质+电子 |
二级学院 |
3 |
培训方案 |
教学计划要求：
1.消防必须排1节课。
2.职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全环保和健康卫生、就业指导等内容不低于总课时的10%。
3.实训操作课时均不低于总课时的60%。
4.A类总课时90节，B类总课时78节，1学时=45分钟。
5.实际培训过程中培训师资安排不得更换 |
纸质+电子 |
继教院+二级学院 |
4 |
课程表 |
实际培训过程中必须严格按照课表行课。 |
纸质 |
继教院+二级学院 |
5 |
云平台导入－课表管理 |
必须和纸质课表一致 |
电子 |
继教院+二级学院 |
6 |
学生身份证扫描件格式 |
|
纸质+电子 |
二级学院 |
7 |
学生学籍证明格式 |
|
纸质+电子 |
二级学院 |
8 |
学员请假条 |
|
纸质 |
二级学院 |
9 |
签到表 |
需本人填写，字迹清晰，拍照留存。 |
纸质 |
二级学院 |
10 |
职业培训管理承诺清单 |
|
纸质 |
二级学院 |
11 |
师资资料 |
|
电子 |
继教院+二级学院 |
12 |
补卡资料及流程 |
|
|
二级学院 |
13 |
学员培训协议 |
|
纸质 |
二级学院 |
14 |
职业技能等级认定申报表 |
|
纸质 |
二级学院 |
15 |
职业技能等级认定汇总表 |
|
电子 |
二级学院 |
16 |
职业培训教学意识形态评估表 |
|
纸质 |
二级学院 |
17 |
学员信息录入 |
具体录入流程另行通知 |
|
二级学院 |
18 |
学员照片 |
白底免冠照，100KB以下 |
纸质+电子 |
二级学院 |
19 |
学员打卡 |
1.提醒学员按时打卡
2.学员打卡、请假条必须一致。
3.每天核对第一节课和最后一节课学员打卡情况，及时补卡。 |
|
二级学院 |
20 |
教室布置 |
每班在醒目处张贴横幅，横幅由继续教育学院统一制作 |
|
二级学院 |
21 |
培训补贴申请资料 |
另行通知 |
纸质+电子 |
继教院长+二级学院 |
22 |
就业协议 |
当兵由学工部在武装部出具证明 |
纸质 |
二级学院+招就处 |
23 |
摄像头及无线网络连接 |
|
|
继教院+二级学院 |
24 |
录像 |
1.培训全过程录像；
2.每节课程不低于5分钟录像，且清晰展示教师学员、教学场景等信息 |
电子 |
继教院+二级学院 |
25 |
照片 |
1.每天第一节课上课前集体照1张，放学最后一节课，放学前集体照1张；
2.每节课每隔10分钟1张照片，分4个角度，共4张照片；
3.所有照片要清晰展示教师学员、教学场景等信息；
4.所有照片必须有对应时间水印；
5.核对系统每节课抓拍照片，及时更换 |
电子 |
二级学院 |
十、费用标准
（一）学生补助。培训期间针对本校参训学生每天可给予误餐或交通等补助。具体金额根据培训工种和开班情况由各院系报继续教育学院核定。
（二）工作人员补助。培训期间相关人员费用按照渝商职院发〔2022〕38号文件执行。
十一、其他
（一）参训学生请假课时数不得高于对应培训职业（工种）总课时的10%。
（二）参训学生获得对应培训职业（工种）技能等级证书不低于90%。
